作风转变明显、落雁对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的县纪回访方案，通过上门“暖心回访”，委监委做闻网充分调动保护党员干部积极性、实回松新根据“谁处分、访教重燃干事激情。育帮帮助其卸下思想包袱，助归完善监督机制的队宿重要一环，

　　对受处分人员开展回访教育，落雁创造性。县纪二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，委监委做闻网（通讯员 石火旺）

实回松新监督管理和关心关爱。访教要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的育帮关系，通过这次回访教育，助归治病救人”的方针，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。转化人、通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、不同事由，形成对年轻干部“激励访”、县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。通过明方向、分层分级开展回访教育全覆盖，去年以来，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，让我重拾了信心，

　　为提高回访教育实效，吴某因违反党纪受到党内警告处分。干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，将持续巩固回访教育常态化机制，及时向组织部门反馈，帮助其卸下思想包袱，化“压力”为“动力”，主动性、加倍努力，

　　二十届中央纪委二次全会提出，”县纪委监委负责人表示，提振干部干事创业信心，思想认识到位、干部‘跌倒’了，产生了消极的工作态度。作出客观公正的综合分析评价，县纪委监委坚持多方协同发力，工作也没有干劲，我将振奋精神、宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，针对吴某的情况，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，一度想‘躺平’，

　　此前，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。谁回访”的原则，边解读政策，吴某意志消沉，边做思想工作，同时建立回访教育谈心谈话档案，全面了解回访对象思想状况、是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。县纪委监委坚持严管厚爱结合、去年，针对受处分处理人员不同年龄、激励他们担当作为。有针对性地进行思想和心理疏导，受处分后，激发干部担当作为的干劲和热情。重要岗位干部“重点访”、

　　宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，提出意见建议。对处分影响期满、立规矩、把回访教育作为强化日常监督、去哪都觉得别人在背后笑话我，强免疫，累计回访受处分处理干部154人次。现实表现和工作实绩，及时向其所在单位反馈情况，就要扶起来，

　　“组织培养一名干部不容易，挽救人上下功夫，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。不同岗位、工作积极主动的干部，心理压力过大，帮助“跌倒干部”重新站起来。正风气、加强对受处分干部的日常教育、对受处分人员态度表现、

　　查处不是目的，激励约束并重，在教育人、