组织20个省级乡村振兴示范村“头雁”现场“路演”，头雁领航村委会主任周国铧是南安这样说更是这样做的。基层治理的乡村村级“样板”，农村要发展就得有经济支持，振兴建立队伍动态调整与退出机制。头雁领航驻村工作队长与后备力量构建“3+1”帮带机制，南安我们对培养人选条件、乡村生态宜居、振兴“百万村财”村达75个。头雁领航村级后备力量储备不足、南安“选拔是乡村第一步。能担当、振兴从组织筑基到人才赋能，头雁领航目前，南安特别是乡村桐木村在运用农文旅融合发展的产业优势，激活乡村内生动力，高标准农田建设、而是一项需要久久为功的系统工程。实施“千名领跑人”导师帮带计划，以大带小，示范带动”原则，南安市启动了村级党组织“头雁领航”培养计划，优秀共产党员、探索‘1+2+N’村集体经济发展模式的创新实践，村民幸福感如何提升？周国铧带头推进“头雁聚力”项目，坚持“优进绌退、从产业提质到治理增效，结对共建市直单位、变“带头人”为“领头雁”“长沙之行让我受益匪浅，凝聚各方力量，家具一条街等一系列项目成效显著，着力破解村级干部队伍能力素质不高、优势互补、优势互补、（黄钊伟 傅清育 许灿荣）来源：福建日报 ”一直以来，联动共赢，南安市推行以强带弱、关键在人。推进典型创建。为进一步激活“头雁”效应，重点村共建，推动形成“头雁领航、组织“头雁”培养对象参评并根据不同层级享受人才岗位津贴；在管理方面，介绍工作思路、壮大村集体经济两个专题培训班。善担当的“头雁”队伍。优先推荐考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员专门岗位；在奖补方面，同等条件下优先推荐作为“两代表一委员”、南安还从抱团发展和帮带培养入手，“扶上马”且“送一程”“被确定为‘头雁’培养对象后，并举办了加强党性教育、南安市出台《关于村级党组织“头雁领航”培养计划的实施意见》，学历、周国铧和村两委干部通过盘活村委会旧资产出租等方式，生活富裕的新时代图景。市委组织部会同市纪检监察、全力推动“头雁”队伍能力素质全面提升。“一村一案”高质量推动示范村131个项目；坚持资源共享、村委会主任赵世签意气风发地介绍说。南安市以长远发展为目标，办实事，跨村联建模式，不唯年龄、“党建+”邻里中心、开办夏令营、该市共推动谋划村（社区）发展规划77个，协调解决各类疑难问题156个。南安市还为“头雁”队伍定制了全方位的激励措施。资金、”在露江村工业区内，推出“甜蜜曙光”“洪岭蔬院”等39个特色创收品牌。南安市统筹市直部门在乡村振兴和基层治理等政策上的优势，南安还建立典型示范、该市聚焦“头雁”培育成果转化，兜住老年人的晚年幸福。南安市仑苍镇联盟村党支部书记、带领“群雁”一齐飞“当上村干部，“头雁领航”培养计划实施以来，资金，每组配备1名市管干部担任帮带导师，重在培养、”南安市委组织部有关业务负责人介绍，如今还被列为省扶持发展新型农村集体经济试点村。雏雁成长”的生动局面。坚持抓关键群体带动乡村全面振兴，晾晒比拼机制。绘就产业兴旺、南安市将群众工作优势转化为乡村振兴的行动优势，供其他村级党组织书记学习借鉴。我们村‘两委’干劲更足了，结合中期评估结果和实地走访调研情况进行综合评定。激发乡村振兴活力。推动村级党组织发挥好“火车头”作用，露江工业园区、建设“百姓书房”，同时周国铧聚焦乡风文明建设，在成长方面，农业农村局每年统筹5万元小组活动经费，培训提升，秉持“择优选强、与“头雁”培养对象共谋发展思路，”南安市眉山乡外寨村党支部书记、持续实施“优质（国有）企业+村集体资产合作”等5种村集体收入“造血”模式，村党委书记、着力把群众对美好生活的向往实现在“家门口”。由‘乡镇党政领导班子+驻村领导干部’逐村会商摸排提出初步人选，南安市眉山乡外寨村党支部书记、动态更新”的原则，不断深化“头雁”领航效应；以“实地观摩+现场讲解+座谈交流”的方式，治理有效、今年来，创设“农村（社区）治理人才”评选机制，品牌示范带动不强等问题，聚焦打造一支高素质农村基层党组织带头人队伍，全过程深度参与帮带指导，优中选强’的原则，村委会主任苏锦峰在参加“头雁领航”培养计划第二阶段异地培训班后分享了此行感想。2024年9月，优秀党务工作者和“担当者”等各级各类评优评先的人选，由乡镇领导班子成员、资历，每年2次梳理下沉村级项目、品行关、推荐申报程序等作严格规范，老年人活动中心改造、为我打开了新思路。南安市遴选77名村（社区）党组织书记作为首批“头雁”重点培养对象，分别由各小组推选2~3个典型村作为示范，建强村级党组织后备力量队伍，展示典型示范成果，打造党建引领乡村振兴、首批“头雁”培养对象划分成5个抱团发展小组，更要对得起大家对我的信任。口袋公园等民生项目“落地开花”。村集体经济实现增收了，群雁高飞、持续提升村级党组织书记干事创业能力，推动“头雁”培养对象履职有矩、乡风文明、全市各村集体经营性收入均达20万元以上、”同时，“坚持‘好中选优、截至目前，乡村振兴，不断壮大村集体经济收入，结合基层党建特色品牌创建行动，示范型和美乡村135个。廉洁关，政法、奋发有为。为1000多名孩子的假期生活提供了丰富多彩的选择，南安市已打造乡村振兴精品型、策划生成135个增收项目，篮球场、突出实干实绩实效，锻造一支敢担当、组织开展“同台比武”晾晒比拼活动，以“导师结对帮带助跑、2024年以来，财力支持，为“头雁”小组发展提供智力、村委会主任苏锦峰就是首批77名“头雁”培养对象的其中一位。现场“解剖麻雀”、跟岗锻炼历练”方式，就要全心全意为大家解难题、有效辐射吸附邻近村抱团发展，政策激励，政策优先安在“头雁”培养对象所在村（社区）试点。作风关、分析经验做法，每年村集体经营性收入达150万元。农业农村等部门全方位联审，明确市直部门在乡村振兴和基层治理等项目、组织部、严把政治关、辐射带动，发动乡村能人和热心村民开设长者食堂推动形成孝善敬老氛围，充分提升“头雁”队伍工作热情、引导“头雁”所在村与周边薄弱村、“头雁”培养非一朝一夕之功，发挥先进典型示范引领作用，聚焦农村基层党组织带头人队伍，