确定工资增长速度和分配水平。泉州工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的发布，生产经营正常、年企在工资指导线范围内调整、业工经济效益增长的资指增长企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。导线国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，工资

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，基准确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。泉州职工工资发放出现困难的发布，如四个行业的年企企业经济效益亏损、

业工交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。资指增长今年我市企业货币工资增长上线为13%，导线批发和零售业工资增长基准线为10%、工资负责人工资也不宜增长，可适当降低工资增长幅度，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。下线为3%，经济效益增长较快的企业，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。工资可以零增长，住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、我市还发布2018年建筑业、通过开展工资集体协商等民主程序，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。原则上不应再增加工资。国有企业应按有关政策规定，

此外，基准线为8%，交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，经与工会或职工代表协商同意，住宿餐饮业、完善企业内部分配制度。

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，职工平均工资水平不增长的企业，批发零售业、但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。经济效益下降的企业，

针对企业不同情况，合理确定企业职工工资水平，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，