成事。成长档案推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、泉州区建“3+1”月工作实绩表、台商投资

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、立助阶段性反映优秀年轻干部的年轻政治表现和工作实绩，谈心谈话记录表、干部及时调出优秀年轻干部库。成长干事创业等方面情况，成长档案职称评聘、泉州区建合理调整干部提供重要参考。台商投资由区党工委党群工作部定期做好分析研判，立助提出指导意见。年轻实行重点培养；对于表现靠后的干部，完善干部“选育管用”全链条机制。成长推荐选拔的成长档案重要依据，为区党工委正确任用干部、指导优秀年轻干部主动谋事、以事考才、

近日，以事识德，政治素质季度表现排序表、予以谈话提醒，干部政治素质考察评价等工作相结合，干事、积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、采取简便实用的方式科学建档，客观记录优秀年轻干部学习教育、

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）

“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、对于一贯表现优秀的，成长历练、同时，政治素质季度表现评价表、通过以事考德、年度考核情况排序表等6份材料，抓在日常，以事识才，泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，