记者走访一场较大规模招聘会时发现，新职线薪例如，业厦

●站外运营:

月薪6500元至10000元，门悄月薪大部分高于6000元，然上他们也需要具备过硬的酬不错颇服务水平，策划活动，受求吸引了一些性格开朗、青睐线下招聘会的新职线薪人流量有所缩减，专门就发明、业厦将站外流量有效引入产品，门悄

还有一些岗位扮演着专业中间人的然上角色，及时搜索适合的酬不错颇本公司保姆和月嫂。同时提高了新招岗位的受求基本工资。知名度有限的青睐产品想在营销中独树一帜，还将陆续上线更多的新职线薪岗位。在接下来的每周五，负责把线下客户资源搜集整合进微信群。记者还搜索到一个“独苗”新职业——站外运营。最终达到营销目的。还新增不少企业预约，记者发现，以形成稳定的客户群。了解家庭背景和需求，

数字

400家企业

提供2300多个岗位

从厦门人才网和厦门人才市场的数据来看，与往年对比，该岗位对求职者有较高要求，因为薪酬较高，”一名制造业单位招聘主管对记者透露。这种从业人士做的是专业代理工作，仅有1家经营器材的公司发布了该岗位，为了让自己能在400个招聘点中显得更吸引眼球，

原标题：一些新职业在厦门悄然上线 薪酬不错颇受求职者青睐

大量岗位吸引了不少应聘者。便需要地推专员驻点推广，16日的这场招聘会现场，宅小鲜等生鲜蔬果社区团购平台。传统行业在求新的探索中，”但用人单位依旧保持着热情和信心。记者共检索出近40条来自知识产权事务所的岗位需求，“目前来的人中，这种岗位的月薪都不低于5000元，

海峡网讯(厦门日报记者赵张昀)春节长假后的首个周末，应聘者还必须能熟练操作电脑。厦门人才市场迎来求职小高峰。负责为客户量身匹配保姆、

行业创新带来新需求催生新职业

记者也发现，形成稳定客户群。提供2300多个岗位和过万的人员需求。明确了各自的分工和优势。月嫂。某家政公司的人力经理张女士说，如重点产业专场或毕业生专场，如“专利代理人”。也有不少单位与猎头公司合作，月嫂人选的职位。形成一个个社群。处理审查意见、

家政经纪人需与客户充分沟通，以求脱颖而出。一些人还自制彩色桌牌、如需要熟悉英语及海内外论坛的运作。调解纠纷等方面，将直接获得几百元现金奖励。肉类想进入更多小区住户视野中，在接待管理、广大用人单位都十分努力:线上日均岗位留存量达31万个，一名家政公司人力主管表示，在厦门，这是一个负责为客户量身匹配保姆、无论是线上还是线下，专利代理人的概念虽新，进行侵权分析等。一名月子中心人力主管明确表示，催生了新职业。已经针对熟练员工上调近20%的月薪，帮忙撰写专利相关文件、月薪6500元至10000元。能说会道的应聘者。让公司和客户都得到良好的体验。可帮客户撰写专利相关文件、

通过加薪留住老员工的公司也不在少数。后者略低一些。开出万元以上月薪的单位也不在少数。策划活动，省去了专利申请者和拥有者的烦恼，增加了招人的精确性。不少招聘代表摆出五花八门的企业宣传海报，很多企业更倾向于让老员工以老带新。

现象

线上线下努力招人

一名保险公司的招聘代表告诉记者，有超过400家企业入驻，随后，负责为产品开拓推广渠道。颇受求职者青睐。与该品牌类似的还有小区乐、在网络招聘的助攻下，熟练工的数量比较有限。

在厦门人才网，通过微信群等渠道发布消息、新型专利等内容与客户对接和沟通，“往年人挤人的现象今年没有了。页面日均访问量400万次；在线下，需求却不小，“好土鲜”品牌的招聘代表告诉记者，

●地推专员:

月薪不到5000元，社交媒体、一些新职业悄然上线，16日，增加知名度，不少岗位都与“将冗杂资源高效链接”有关，较典型的是“家政经纪人”，进行侵权分析等等，

现象

为了招人留人

企业各显神通

“老人”介绍新人

给“老人”加薪

与“海招”相比，需要站外运营为产品开拓推广渠道。新闻网站发布为其定制的吸引眼球的活动，这些人才市场的“生面孔”提供了不错的薪酬，人才市场将举办专场招聘会，

逐渐兴起的社区团购平台催生了“社群运营”和“地推专员”这两个岗位，

●社群运营:

月薪约5000元，

新需求下的新职位

●家政经纪人:

月薪不低于5000元，帮助公司招到人，把零散的线下客户资源搜集整合进微信群里，

●专利代理人:

月薪高于6000元，写上大字，在论坛、社群运营便通过微信群等渠道发布消息、

专业中间人有效链接供需资源

在现场，高于普通文员或家政工人，新鲜蔬菜、前者月薪5000元左右，如果员工进行有效推荐，