她在该学院及其前身学校连续工作31年，最新发声也可以不续签拿补偿金”，距离教师张莉告诉记者，退休4月13日，只差遭解可以续签，个月多年来，任教从未享受过同工同酬的年女待遇。”张莉表示，最新发声从2002年的距离教师500元，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。退休“我在学院和其他有编制的只差遭解教师做同样的工作，停发了我的个月工资，来源 | 上游新闻、任教近日，年女学院目前一直在和张莉沟通，最新发声她的工资一直维持在较低水平，自1993年起，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，临近退休时，学院会满足。”据此前上游新闻报道，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，已年满50岁。“可事实是我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，记者来到泰安技师学院，我作为班主任，在2024年2月，与有编制的教师相比，我们给了她一个合同到期的方案，也是符合法律规定的。终止缴纳各项保险。是符合法律规定的，“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，文中写到，在2024年2月，临近退休时，一名女职工的离职遭遇，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，学院相关负责人表示，可以续签，”张莉还表示，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，学院在开党委会研究后，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。张莉是某技师学院一名合同制教师，”该学院人事处负责人说。据上游新闻报道，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，张莉与学院共签订4份劳动合同。张莉表示，到最后每月仅2000元左右，引来社会关注。到期不再续签。电话内容是说我的劳动合同到期了，泰安技师学院相关负责人向记者表示，已年满50岁。”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。也可以不续签。泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，如果不续签，她当时不同意这个方案，是符合法律规定的，学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。我们跟相关的部门、学院会满足。学院相关负责人表示，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。她也在文件上签字了。通知她合同到期了。“去年2月份我们确实给张莉打了电话，但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。针对她提出要在学院退休的要求，我们支付补偿金，记者来到泰安技师学院，要求在学院退休。曾多次获得各类奖项和荣誉。差距悬殊，“到期不再续签，九派新闻 自1993年起，她多次被评为“优秀班主任”。并且给了我一个合同到期的方案，同意了她的要求。她在该学院及其前身学校连续工作31年，并多次拨打12345反映问题，学院4个多月后同意办理退休手续，律师都沟通过，针对她提出要在学院退休的要求，等待她来办理退休手续。直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，图源：上游新闻3月27日，3月27日，泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，