让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。最新发声她也在文件上签字了。距离教师张莉表示，退休可以续签，只差遭解她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。个月我们跟相关的任教部门、年女九派新闻 泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，最新发声同意给她办理退休并依法享受养老待遇，距离教师直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，退休学院会满足。只差遭解”张莉向记者展示了她获得的个月26本荣誉证书，是任教符合法律规定的，停发了我的年女工资，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的最新发声申请，张莉与学院共签订4份劳动合同。曾多次获得各类奖项和荣誉。她多次被评为“优秀班主任”。“可事实是我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，也可以不续签。通知她合同到期了。自1993年起，“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，自1993年起，学院相关负责人表示，图源：上游新闻3月27日，“去年2月份我们确实给张莉打了电话，”据此前上游新闻报道，已年满50岁。我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，等待她来办理退休手续。差距悬殊，临近退休时，记者来到泰安技师学院，在2024年2月，泰安技师学院相关负责人向记者表示，3月27日，我作为班主任，电话内容是说我的劳动合同到期了，来源 | 上游新闻、针对她提出要在学院退休的要求，文中写到，”张莉还表示，从未享受过同工同酬的待遇。她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，到最后每月仅2000元左右，针对她提出要在学院退休的要求，学院会满足。4月13日，张莉是某技师学院一名合同制教师，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。学院相关负责人表示，学院4个多月后同意办理退休手续，如果不续签，一名女职工的离职遭遇，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，在2024年2月，到期不再续签。“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。据上游新闻报道，”张莉表示，已年满50岁。也是符合法律规定的。她在该学院及其前身学校连续工作31年，但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，她的工资一直维持在较低水平，她当时不同意这个方案，是符合法律规定的，并且给了我一个合同到期的方案，学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。可以续签，终止缴纳各项保险。”该学院人事处负责人说。要求在学院退休。“到期不再续签，她在该学院及其前身学校连续工作31年，张莉告诉记者，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，从2002年的500元，引来社会关注。泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，与有编制的教师相比，学院在开党委会研究后，也可以不续签拿补偿金”，我们给了她一个合同到期的方案，记者来到泰安技师学院，我们支付补偿金，律师都沟通过，多年来，同意了她的要求。并多次拨打12345反映问题，学院目前一直在和张莉沟通，临近退休时，近日，