日照市中级人民法院选派新进干警到信访岗位锻炼
本报讯（通讯员 席刚 王学文）近日，日照市中级法院实行选派干警到信访岗位锻炼制度，市中让符合条件的人进干干警到信访“一线”去，培养提高法院干警特别是民法新进人员了解社情民意、做群众工作、院选化解社会矛盾和应对处理复杂问题的派新能力，切实增强化解信访矛盾的信访合力。
该制度规定，岗位选派到中院信访岗位锻炼的锻炼人员为未从事过信访工作的干警，特别是日照新录用人员、初任法官和新提拔而没有信访工作经历的市中人员。
选派人员到立案信访部门担任信访接待员或从事立案信访部门安排的人进干其他信访工作，信访岗位锻炼期限为1个月，民法到期进行轮换，院选每期选派1人。派新锻炼期间，被选派人员须撰写1篇与信访工作有关的工作报告或总结体会。
锻炼期满后，由政治部、立案信访部门对被选派人员锻炼期间的表现进行全面考核，对于在信访岗位锻炼表现突出或作出积极贡献的人员，予以表彰奖励，并作为提拔晋升的依据。
该制度规定，岗位选派到中院信访岗位锻炼的锻炼人员为未从事过信访工作的干警，特别是日照新录用人员、初任法官和新提拔而没有信访工作经历的市中人员。
选派人员到立案信访部门担任信访接待员或从事立案信访部门安排的人进干其他信访工作，信访岗位锻炼期限为1个月，民法到期进行轮换，院选每期选派1人。派新锻炼期间，被选派人员须撰写1篇与信访工作有关的工作报告或总结体会。
锻炼期满后，由政治部、立案信访部门对被选派人员锻炼期间的表现进行全面考核，对于在信访岗位锻炼表现突出或作出积极贡献的人员，予以表彰奖励，并作为提拔晋升的依据。
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