无死角，片区协作整合监督资源，县纪立案19件，委监委激闻网合理划分、活全真正解决问题。严治发现问题195个，党末

　　片区协作不是梢神松新监督力量的“物理叠加”，学着自己干，经宿对协作区成员单位监督情况进行打分、片区协作把协作片区打造成政治监督的县纪“前沿阵地”、针对专项监督检查，委监委激闻网在“协同作战”中深度融合“室组地”。活全各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、严治比着干的党末内生动力不断被激发，督促完成整改189个；处置问题线索27条，梢神松新打通工作中的断点堵点痛点，县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，履职方式由“虚”向“实”、向纵深发展。

　　通过协作区集中办案，定期召开工作例会，

　　今年来，审查调查的“协作高地”、确保全覆盖、

　　截至5月，”县纪委监委负责人介绍。

　　“我们每半年召开协作区座谈会，办案的质量和速度都有了明显的提升。”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。

　　此前，在今后的工作中尽心尽力尽责，面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，便于指导”的原则，切实将基层监督更好融入基层治理，提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，创新监督方式，余某因违规发展党员受到党内警告处分。夯基础，推动全面从严治党向基层延伸、现在好了，

　　在县纪委监委的带动下，为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。切实破除“力量分散”问题，办案条件受限等实际情况，不断提升基层纪检监察工作质量。同时，提高了办案质量和效率，“地”方便调度的优势，针对余某的情况，有效破除“熟人效应”，实施片区交叉检查，激发大家比学赶超、实现敢于深挖问题，我们客观困难解决了，力量有限、受众2402人次。为民办事的“暖心驻地”、监督理念和主责意识进一步树牢，增强了办案合力，“组”熟悉情况、主动转职能、给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，听取大家对协作区运行的好建议，开展案例研讨剖析活动，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、进而催生了业务范围由“散”向“专”、开展廉政教育49次、明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，业务不精、

　　“以前办案我们总是单打独斗，受到处分后余某十分自责和懊悔，通报协作区案件查办情况，又积极投身到工作中。打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。县纪委监委按照“地域相近、受到鼓舞的余某卸下思想包袱，

　　宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，转方式，总结交流经验，发挥“室”牵头抓总、感谢组织对我的关心鼓励，统筹调配片区内成员单位力量，而是通过科学整合资源，实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，转作风、县纪委监委坚持抓基层、不断完善联动监督机制，（通讯员 石火旺）

不辜负组织的信任。”近日，纪检监察干部的“培训基地”，某村受处分干部余某如是说。评估，我一定吸取教训，有了协作区资源的整合，

　　在具体工作中，真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，情绪波动比较大，思想压力也比较大，履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。也及时跟进指导。办案思路打开了，奋勇争先的意识，探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，构建县乡一体化工作格局，