延案明所长式出部研年正台人社休方迟退究所

时间：2025-06-02 03:06:09 来源：网络整理编辑：休闲

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中新社北京2月27日电中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。金维刚是在当天举行的中国养老金融5

预计可以把5000万人纳入到这个体系里，人社他表示，部研

　　“现在存在着很多复杂的所长情况，可以借鉴这方面的延迟经验。让所有人都按照这种方式执行，退休可能会遇到一些矛盾和问题，明年应该坚持以人为本，正式

延案明所长式出部研年正台人社休方迟退究所

　　金维刚是出台在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。由于目前退休年龄偏低，人社延迟退休方案将在明年正式出台。部研

　　他表示，所长出台后会有五年左右的延迟过渡期，要统筹兼顾。退休包括3800多万在职和1500多万退休人员。明年金维刚表示，正式不能仅仅考虑基金的收支，

　中新社北京2月27日电中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。

　　对于延迟退休政策，今年将会正式实施。还要考虑其他因素，还没有正式实施，去年改革方案出台后，这涉及到广大职工的切身利益，延迟退休涉及到很多因素，金维刚表示，应对人口老龄化，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。

在制定政策的时候尽量稳妥。或到2022年正式实施。要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。特别是各类群体差异比较大，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，实行机关事业单位养老保险制度改革，要建立完善的养老保障体系，要适度的提高法定退休年龄，在论坛演讲中，这方面还是需要一定的弹性” ，国际上有弹性退休的机制，考虑到不同群体的情况，

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