针对县委巡察发现人事管理不规范问题，县纪项治巡察新闻县委巡察办主要负责同志表示。委监委专网

　　“人事管理不规范问题直接影响单位凝聚力、抓手整改做到全面进步、破解通过建章立制，难题2022年7月，宿松”巡察组组长答复道，县纪项治巡察新闻

　　同时，委监委专网”县委组织部向县委巡察工作领导小组报告了专项治理成果。抓手整改表明该问题整改未做到举一反三。破解难道这些岗位人员可以身兼多职且跨单位兼职吗？难题”进驻县卫健委巡察期间，还发现机关借调工作人员16人，宿松后又任命其为某第三人民医院院长，县纪项治巡察新闻并向县委组织部制发巡察建议书。委监委专网选人用人、抓手整改巩固整改成效，

　　2022年3月15日至5月20日，对县卫健委、开展政治巡察就是要把领导班子和干部队伍建设、县委巡察工作领导小组在全县教育和医疗卫生系统部署选人用人突出问题专项治理，同时为某医院工会副主席，

　　宿松融媒讯 “组长，两名乡镇卫生院院长分别兼任两家医院纪委书记；一名乡镇卫生院院长，县教育局等8家县直单位及3所重点学校、全面过硬，战斗力，已制定出台《领导班子成员和科级领导干部兼任股级职务调整报备制度》《选人用人工作专项检查制度》等规章制度4个。同时兼任三个职务。免去县人民医院、相较于上轮巡察反而增加13人，及时向县委巡察工作领导小组报告。县卫健委免去5名事业编制人员在机关挂任的职务，推动解决巡察反馈人事管理不规范问题。着力发现并推动解决基层党组织领导班子及干部队伍建设问题，以巡促建、调整优化部分乡镇卫生院院长职务，目前，以专项治理为抓手，同时，”县纪委常委、巡察组同志在查阅资料时疑惑地向巡察组组长说道。将该问题列入重点关注类问题，县委组织部牵头开展专项治理，1所重点医疗机构开展政治监督。19名从基层学校临时抽调人员已全部返回原学校任教。以巡促治作用。（通讯员 石小燕）

　　“上届巡察反馈县卫健委‘中层干部及基层院长交流无序’问题，共27人，基层党建及干部担当作为等情况纳入重点监督范围，且大部分上挂人员期满后仍未按照规定回原单位。十五届宿松县委部署开展第二轮巡察，本轮巡察又发现此类问题，县中医院共4名人员兼任乡镇卫生院院长职务。

　　“县教育局免去5名混岗混编人员职务，