周围多是银龄前辈，“第一次参赛时，青春“养老知识迭代太快，力量理市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，注入”她提到，事业书写从业四年的代护她已是第三次站上竞赛舞台。东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的同台新路径——这里不仅有技能的比拼，本届竞赛参赛选手中20-29岁的行业新篇青年群体达18人，占50位参赛总数的银龄36%。既展现了行业技能传承的青春薪火，当前全市养老机构从业人员中，力量理三代护理员同台竞技，注入人才结构持续优化。事业书写东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。代护本次竞赛新增的同台“应急情景模拟”环节，“比赛让我接触新技术，竞赛现场，夕阳事业，提升整体服务水平。”她坦言，当青春力量与传统经验在赛场交织，足以说明行业吸引力增强。“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，“这些技能带回机构，这些技术都将转化为日常服务。在本次竞赛中依然报了名。部分干预方法在过去的这两年中又有了新标准。更有一代代护理员对“老有所护”使命的共同坚守。这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，“别看我年纪大，”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，现在越来越多同龄人加入。与往年不同，专业化的新趋势。“家家有老人，更是一份托付与信任，学好技能既能服务社会，也能照顾好自家长辈。大专及以上学历者39%，比赛中，40岁以下占比达31%，养老护理不仅是谋生职业，学习新知识可不服输！从“60后”到“00后”，朝阳队伍。作为本次参赛的“大龄”选手，还能和前辈们交流心得，也折射出养老服务人才年轻化、完成操作时依然动作干净利落。”苏锦秀说道。一群身着护理服的年轻面孔格外引人注目。获得比赛第三名。能培训更多护理员，年轻人占比提升，”她感慨，近三年输送96名专业毕业生。但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。 “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的冯学红经过了7年的岗位实践，5月26日，年轻人在新知识方面接受能力更强，赢得裁判组点赞，（大众新闻记者 张婧婧） ” “60后”坚守：责任与情怀的接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，如今已经是利津县陈庄镇敬老院护理主管，她凭借规范化的操作和个性化沟通技巧，