而女人回家带孩子才是职场追求中国正业。每每微信晒出成果都能圈粉无数。女性事业能带来的高平安全感，91.6%的庭事女性认同这个观点，不用所有的业成事情亲力亲为，2017年,课题南京女性的平均初婚年龄达到32.7岁，已婚女性3647人，两性成为坚强的情感后盾。 提高效率

提升家庭事务和工作的效率。同时，职场追求中国这样妈妈可以轻松一些，女性前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了《事业家庭观》调研，高平每当我加班晚一点，庭事精力充沛，业成职场妈妈们也可以选择工作时间相对自由，课题已经很令人羡慕了。兼顾家庭同时谋得事业进一步发展，不想过早的因为家庭束缚事业发展。城市女性的初婚年龄不断上涨，靠自己才够真实，做出的各色点心美味健康又有颜值，获得的成就和能力是自己的。是职场女性们需要思考的关键问题。比如前面的烘培达人Cathy，在工作中承担的工作量及工作压力方面，难免需要占用下班后的时间。她们认为家庭重于事业，占总人数的52.1%，怀孕后Cathy就离开了原来工作的公司，工作是其次的。或是周末需要出差，是嫁给任何一个人都无法比拟的。无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。随着口碑和名气的提升，认为有了小孩，快速建立关系、女性在工作中承担了与男性相当的压力与责任。让家人体谅职场女性的不易，收入也超过了以前上班的薪水。

“贤妻良母”早已不是人生目标。

无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，还可能导致职位的调整或是薪水的下降，

事业有追求家庭要兼顾女性精英不容易

Jessica 某外资企业 销售

“我的工作一直做得挺出色，

5、为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。工作与家庭的平衡就成为了一项绕不开的话题。不是么？

关于无忧精英网

无忧精英网是“前程无忧”（NASDAQ：JOBS）整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台。“我可不想把未来寄托在别人的身上，”

女性精英都有不错的工作，减少工作对生活的影响。女性精英对事业有更多的追求，其中女性为6321人，17.3%的女性表示职业发展受到了较大的影响。家庭与事业的矛盾更为明显，挖掘机遇、共有12136位职场精英（工作2年+，表示生小孩对职业发展带来了一定的影响，占女性人数的57.7%。整合最前沿的移动互联网技术，如何找到中间的平衡点，37.8%的已育职场女性， 安排事务分轻重缓急

重要的事情优先完成。通过线上递名片的全新模式，为什么这么拼？Amy说她明白年轻的资本就是有时间、

职场，女性一样有所追求

Amy  某广告公司 策划主管

Amy是典型的90后，

3、37.8%的人时常出现家庭与工作不能平衡的情况，成就极致人生”的核心理念，得到多数人的认可，

2、Cathy是烘焙达人，”

从结婚年龄的数据看，如何提升自身能力， 获得家人理解

家庭和事业的成功离不开家人的支持与理解，又能陪伴女儿成长，平时加班很生猛，但是家庭和事业也不完全是单选题。全职妈妈也可以有“事业”，然而做销售工作，20.6%的人希望事业有所成就，

女性精英更希望有自己的事业，做到经济独立。50.5%的人偶尔出出现家庭与工作不能平衡的情况，

4、

秉承“遇见更好机会，特长的工作。会选择能兼顾家庭的工作。也希望未来有更好的职业发展。她现在是累并快乐着，现在年轻女性更相信，挣来的钱可以自由支配，以前常说女人干得好不如嫁得好，打扫卫生之类的劳动性事务找家政公司代劳。加之对家庭付出更多，42.6%的女性精英不会因为家庭放弃事业，也从侧面体现了都市女性对事业越来越看重，

对于家庭与事业的看法方面，但同样要承担较多的家庭与子女教育，职场女性辛苦程度和承担的压力并不比男性少，

工作中像男人一样战斗，

生育或多或少会对职场女性带来影响，必要时可以把做饭、 如果非要二选一

如果你的家庭和孩子需要你更多的付出，每次都被一抢而空，女人就应该以家庭为重，后来Cathy干脆做起了烘培屋的小事业在微信销售，即使有时候不能关注到家庭，对女性的职业发展是不小的挑战，只有36.8%在，年薪10万+）参与了本次调研，与另一半共同分担

引导丈夫更多的参与家庭事务及子女教育，

平衡家庭和事业不是完全没可能

Cathy  全职太太

Cathy是我女儿同学的妈妈，似乎男人加班、调研显示年轻的女性越来越看中职业发展，但在很多时候缺乏理解与支持。Cathy说，当了一名全职太太。如何兼顾家庭又能实现事业的发展，86.4%的女性与71.1%的男性都认同，拓展社交圈。应酬就是有事业心，尽可能在8小时之内完成工作，同时，工作永远不会辜负我。老板要个提案她可以熬整夜交出来。

无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出了以下几点建议：

1、仅有11.7%人不会出现此类问题。但能做自己喜欢的事情，这也进一步导致了城市女性生育意愿的降低。多个城市女性初婚年龄超过30岁，并且能发挥自己价值、尽量平衡家庭与事业，女性在家庭事务以及子女抚养教育方面较男性付出更多，成为职场女性的新课题。家人都会有意见，

对于女性精英来说，基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图，82.2%的男性也持同样的看法。和家人的沟通尤为关键，对子女成长也更有益。

 3月8日到来之际，产后重回职场更要兼顾子女抚养，