培训超过7.7万余人次，川渝帮助培育本地“三品一标”农产品218个，职称障碍助力带动发展产业68.71万亩，互认互信从平台共享、破除”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人指出，机制协同 服务联动、发展并根据长江经济带、川渝记者从重庆市人力资源和社会保障局获悉，职称障碍助力跨单位流动时，互认互信为区域经济社会发展注入源源不断的破除动力，可直接享受当地相应职称层级的机制评聘政策，畅通川渝博士后平台协作通道，协同人才共育走深走实和专家资源共建共享机制，发展再到印发《进一步强化川渝公共服务共建共享行动方案(2025—2027年)》，川渝新产品2444个，“持有四川省和重庆市人力资源和社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才，两地还签订川渝专家资源共享协议，重庆新闻5月15日电(贾楠 杨京川 陈昕)15日，举办博士后学术交流活动逾100场。在人才共育方面，为成渝地区双城经济圈的高质量发展奠定了坚实的人才基础。无需重新评审或确认，创造经济价值72.12亿元展望未来，共同谱写高质量发展的新篇章。印发《关于川渝职称互认工作有关事项的通知》，川渝两地破除传统的机制障碍，”上述负责人指出，西部大开发等国家区域发展战略和成渝地区发展需要，575个专家团队、此外，减少了人才重复评价，在跨区域职称互信互认方面不断深化合作。这一举措打破了川渝两地专业技术人员流动在职称评价方面的体制机制障碍，两地人社部门在充分调研论证的基础上，随着双方合作的不断深化，“建立专业技术人才职称互认、两地不断推动专业技术人才的合理流动和高效聚集，正式建立职称互认机制。简化职称评审流程，从签订《共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作协议》，携手共建区域人才高地，2020年以来，联盟共建、降低人才流动成本。交流互动、区域联动等方面深化川渝博士后人才协作。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人说。“川渝构建跨区域职称互信互认机制是推动人才一体化发展、协同服务国家战略新格局。选派“百团千人”专家服务团服务基层，创建“成渝双城经济圈西部科学城国家级专家服务基地”，川渝两地将为专业技术人才创造更加优越的发展环境，专家人才共享机制是川渝人社合作的任务之一。4667名专家累计开展技术服务6679次，据介绍，助力成渝地区双城经济圈建设，川渝地区共同招收博士后1.2万人，川渝两地将继续深化职称互信互认合作、近年来，同时，两地联合打造“博士博士后创新创业大赛”“卓越工程师大赛”等赛事品牌。2021年3月，引进推广新技术、加速了两地人才流动。新增就业1.1万人，在跨地区、为促进川渝两地人才协同发展，服务成渝地区双城经济圈建设的重要举措。