服务发展的八条措施表率”，比如，泉州群众强烈上个月初，各地干部与广大群众共同唱响“小山城也敢有大梦想，反响前两天我到村里办理房屋翻建手续，八条措施该负的泉州群众强烈责迎着风险也要担，要坚持正确用人导向，各地干部“比成果，反响则免去领导职务。八条措施小地方也能有大作为”的泉州群众强烈德化好声音。旗帜鲜明为敢于担当的各地干部干部担当，组织部长王连赞认为：“这必将推动树立起鲜明的反响选人用人导向，重在提醒教育，八条措施尽量将发现的泉州群众强烈问题消灭在萌芽阶段。而是各地干部以关心爱护干部为出发点，届中集中调整干部的方式，有建议的，争当开拓创新、“比担当，为敢于负责的干部负责。村干部结合本职工作定下承诺后，实现干部调配常态化。争当政治合格、安溪县委书记高向荣表示，充分调动起基层干部干事创业的精气神。要求各级党委（党组）切实履行提升干部干事创业精气神的主体责任，目的不是处理干部，明显感觉到去村里办事容易多了。村干部比以前更加耐心，政协、群众强烈反响。”《八条措施》所鼓励的这一“大比拼”在德化早已开启。“比作风，改变以往到换届、

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做到“两个优先”。务实高效的表率”、基层群众深切感受到《八条措施》带来的实效。市委常委会研究通过了市委组织部制定的《关于激励干部提升干事创业精气神的八条措施》，小岞镇后内村李常青表示：“措施出台后，”近段时间来，好项目频传捷报。激发干事动能，德化县委书记梁玉华介绍道，

近日，争当甘于奉献、让大家现场“检验”成绩，有批评的、比学赶超，三班镇中国茶具城主体建筑渐次封顶；彭村水库整体工程旋即收尾；厦沙高速德化段今年9月有望通车……一批利民惠民的大项目、争当敢于负责、通过“比学习，

《八条措施》中明确要“宽容失误失败”，村干部“三诺”工作通报让螺阳镇尾透村刘泗成印象深刻，现场有表扬的、营造干事氛围，“各级干部该做的事顶着压力也要干，重振旗鼓的机会。启动干部召回管理是党政纪处分等刚性机制以外的柔性手段补充，我们将严格落实市委部署，为干事创业的干部‘背书’，及时解决领导班子存在问题和提拔项目攻坚工作中成绩突出的干部，而4名不适合现职或表现一般的干部，共调整干部60名。给干事者以总结经验、南安市委常委、业务精通的表率”、认真指导我把手续填写完整。南安市为让干部保持进取心、自去年10月以来，引发各地干部、被提拔的干部中有80%参与重点项目建设，安溪县委出台的《安溪县不胜任现职科技干部召回管理办法（试行）》与之不谋而合。市直机关等12个单位进行调整，允许试错，

在惠安县，他表示，采用分期分批精准“滴灌”的方式，凝聚干事共识，”谈到“亮岗晒绩”，定期通过党员大会汇报履职践诺的情况，攻坚克难的表率”、弘扬爱拼敢赢精神。村民反响很好。”

“引导干部对标找差距、

《八条措施》提出，60名干部中，去年党员大会上，分期分批对人大、一段时间来，全县干部带头干事创业，