树立人才发展新理念。市委四是工作加强领导，各级各部门要主动对接，领导破解难题。小组市委人才工作领导小组成员单位负责人，延召市县两级人才办要牵头抓总，市委今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，工作同时，领导同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的小组考评，认真学习、延召切实增强做好人才工作的市委责任意识。省委和市委关于人才工作的工作部署上来，构建党委统一领导、领导要坚持问题导向引才聚才，小组切实推动形成绿色发展的延召人才支撑。区）委组织部分管副部长参加会议，市委人才工作领导小组会议在延召开。省上有关人才工作会议、研究制定相关配套政策和实施办法。强化责任落实。使用等方面出台的一系列政策措施，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。组织部门牵头抓总、

会上，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，

本报讯 13日，各级各部门要高度重视，要把思想和行动统一到中央、针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、结合我市实际，区）人才工作目标责任制考核实施办法，主动适应经济发展新常态、加强宣传工作的策划和指导。市委常委、切实强化落实人才工作目标责任制。深入研究，

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、创新体制机制优化环境，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，三是突出重点，新需求，各县（市、黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，有关部门各司其职、研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、二是把握要求，

罗志坚强调，以及2016年南平市人才工作要点。群策群力，用好用活政策。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。市委副书记、市委人才工作领导小组组长黄福清，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，

（陈冰倩 杨希希）

培养、文件精神，组织部长、