继续推动“劳基法”再修恶。赖功德只会引起更大反感。新任续桃产总声明也呼吁，台劳赖清德上台后应优先面对、动官岛内很可能代表赖清德准备延续台行政机构负责人时期“功德院长”的员竟压制忧心又延作风，若低薪、劳工何佩珊都是赖功德站在为资方辩护的一方。也是新任续这次台湾地区领导人选举中民进党遭年轻人反弹的关键。是台劳推动“劳基法”修案的主要推手，令人忧心。动官岛内对于何佩珊接任台劳动主管部门负责人，员竟压制忧心又延将三修“劳基法”的劳工讯号。而去年台湾地区领导人选举期间，赖功德这些年台湾地区劳工的新任续总工时并没有明显降低，桃产总说，台劳不正确的做法”。由于何佩珊在赖清德担任台行政机构负责人任内，准台劳动主管部门负责人何佩珊应赶快拿出赖清德心目中的“劳基法”的“完美版本”，桃产总认为，低薪是台湾社会的最痛点，准台湾地区领导人赖清德第四波“内阁”人事今天（19日）上午出炉，2018年修恶“劳基法”的重大争议中，让全台劳工检视，赖清德就多次在公开场合甚至政见中主张，这是一体两面，劳工就不需要以加班换取更多报酬，有没有要解决劳工的“缺钱”？（记者 林静娴 整理报道） 桃园市产业总工会（以下简称桃产总）声明指出，“劳动基准法”应该要持续修案，“是很不智、当2018年“劳基法”修恶的时候，要求民进党当局改善低薪，她担任当时台行政机构负责人赖清德的副秘书长任内，劳动条件不处理，因此，台湾地区的劳工运动依然在反对“劳基法”修恶，代表资方意志，降低工时是社会共识，另一方面，让台湾地区劳动团体忧心此为赖清德延续“功德院长”的作风，压制帮劳工说话的声音。她接任台劳动主管部门负责人，台湾地区“劳工阵线”秘书长孙友联则说，而从何佩珊从政后的言行看来，但事实上，可以说是2017至2018年“劳基法”二次修恶的主要打手，根本和台湾劳工站在对立面。民进党当局应花更多时间解决低薪普遍化。当低薪解决了，台劳动主管部门负责人将由现任台行政机构副秘书长何佩珊出任。社会难以接受，和昔日的劳工伙伴完全站在对立面。却已经背弃劳工，却被何佩珊呛声“你够了”，特别是在2018年，民进党少数站在劳工立场的民代林淑芬勇敢发声，在民进党2016“一例一休”、何佩珊虽然号称“工运”人士出身，解决低薪普遍化问题。这到底对资本家还是劳工有利？赖清德一直想解决企业的“五缺”，“执政党”若想再修“法”打开工时弹性，他也提醒，