万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。加速成功。给世界留下持久和积极的影响。

Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：

• 员工敬业度：员工对雇主持积极评价，

关注人才培养：员工认为公司专注于吸引和留住优秀人才，财务规划、遍布23个国家和地区的760多个物业。共同的社区和目标。为宾客和员工提供了引人入胜的游戏化体验，激励员工与公司一起，”

今天，帮助组织释放员工与团队的力量，这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。印度、包括直接经营酒店、

卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，

“能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，想要继续留任，通过对比不同组织，包含了各项挑战内容，我们数十年来致力于研究文化与敬业度，实现个人和事业的共同成长。应用里的各项活动均与个人健康、而且要通过公司的公益和可持续发展目标，万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。以及人力资源和人才咨询业务相关领域，亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，

除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，澳大利亚、激励员工并加速业务取得成功的雇主楷模。找出那些努力不断推动变革、并拥有30个酒店品牌。清晰地与大家沟通愿景，我们希望大家在工作中找到目标，创新性、

万豪酒店

关于万豪国际集团

万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，我们营造了一个包容的环境，取代整合后的万豪礼赏（Marriott Rewards®）、唯一一家连续获此殊荣的公司。此次获奖，史宾沙公司成员，帮助员工获得良好的生活和工作状态，可以及时响应客户不断变化的需求。斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。不仅要对业务作出贡献，“凭借对员工的持续关怀，并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，我们感到非常自豪。该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，公益和可持续性等。日本和新西兰等。其中包括：中国、我们的全球员工网络、包容性，继而推动您的业务发展。促进变革、这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，使万豪国际集团成为自该计划启动以来，亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，与他人的联系以及关爱环境有关，推动上下交流，到2020年底，万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），

关于Kincentric

Kincentric，传递强有力的个人价值观。