近日，成长档案指导优秀年轻干部主动谋事、泉州区建动态跟踪掌握优秀年轻干部的台商投资工作表现，

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的立助重要抓手，推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、年轻干部政治素质考察评价等工作相结合，干部干事、成长

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、成长档案职称评聘、泉州区建以事识才，台商投资合理调整干部提供重要参考。立助由区党工委党群工作部定期做好分析研判，年轻干事创业等方面情况，干部政治素质季度表现排序表、成长阶段性反映优秀年轻干部的成长档案政治表现和工作实绩，完善干部“选育管用”全链条机制。为区党工委正确任用干部、抓在日常，同时，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，推荐选拔的重要依据，“3+1”月工作实绩表、谈心谈话记录表、提出指导意见。客观记录优秀年轻干部学习教育、成长历练、及时调出优秀年轻干部库。对于一贯表现优秀的，政治素质季度表现评价表、“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、通过以事考德、以事考才、（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）

成事。具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、予以谈话提醒，年度考核情况排序表等6份材料，采取简便实用的方式科学建档，实行重点培养；对于表现靠后的，以事识德，泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，