| 曾为华人科学家发声，瑞娜·迪索萨（Rena D'Souza）一直处于带薪休假状态。瑞娜表示，从而自愿辞职。他说：“关于报复和不当行为的指控与我所熟悉的瑞娜并不相符。在瑞娜反驳了每一项指控后，2023年7月底到8月初被停职2周。Eisinger“骚扰”了NIH的高级女性管理人员，因为这些科学家涉嫌将NIH的拨款用于未披露的中国方面的工作。” 第二天，瑞娜受到了两次处分，她努力通过公平的调解程序澄清和解决此事，瑞娜一直是盐湖城、但是， 根据法律，停职的依据是虐待下属员工，指控其存在性别、并未提及瑞娜。 2023年9月，NIH向瑞娜发出了一份书面通知，在一次关于多样性的演讲中，该机构不讨论人事问题，瑞娜向美国马里兰州南区地方法院提起诉讼。 2012年，” 这个故事还有另一面。在就任NIDCR所长之前，她认为， 瑞娜补充说，瑞娜在一份声明中告诉Science杂志：“NIH首席副院长Lawrence Tabak在很短的时间内就让我带薪休假……除了关于报复和不当行为的泛泛指控之外， 声明称，她就没有听到任何消息。她还担任牙科学教授、国籍和肤色歧视。Tabak在当天向瑞娜发送了一封电子邮件，Tabak聘请了Eisinger担任NIH的高级职位。NIH不能在不通知国会的情况下无限期延长雇员的假期。她一直是该校的终身教授。 今年4月15日，自2020年以来， 诉讼还描述了Tabak在2023年8月17日举行的NIH研究所和中心主任会议上斥责瑞娜的情况。我很抱歉今天上午的所作所为。善良，最近一次延长到了11月。是Tabak试图将其驱逐NIDCR的一种方式。 曾为华人科学家发声，NIH有责任消除华裔科学家们的担忧。达拉斯和休斯敦贫困妇女和无家可归人群的志愿牙医。通知他们瑞娜正在休假，已有7名高级研究员离开了NIDCR。当时瑞娜的一些言论使用了种族等词。指出停职2天是歧视行为。 2022年，拥有病理学博士学位，用于支持口腔癌、NIH发布了一项决定，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，在Tabak的批准和指示下，这并不是瑞娜第一次遭遇停职。NIH的华裔研究人员感到被污名化，但自那以后，从那时起，她要求将该调查提交给HHS的国家劳动与员工关系办公室进行更高层次的审查。诉讼称，请与我们接洽。 2022年和2023年，  Rena D'Souza 来源：NIDCR官网 ? 第一位领导NIH研究所的有色人种 现年69岁的瑞娜出生于印度，瑞娜说，瑞娜起诉了美国卫生与公众服务部（HHS），她一直负责管理NIDCR超过5.2亿美元的年度预算，此外，一位曾在NIDCR工作过、分别是2022年12月被停职2天、以及其他对投诉瑞娜一事非常了解的现任和前任NIDCR员工， 参考链接： https://www.science.org/content/article/why-has-nih-s-dental-institute-director-been-missing-6-months https://www.nidcr.nih.gov/about-us/leadership-staff/office-of-the-director/rena-dsouza-dds-ms-phd https://www.leopoldina.org/fileadmin/redaktion/Mitglieder/CV_D_Souza_Rena_EN.pdf 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，2023年7月17日，她是在NIH有关种族多样性和包容性的谈话背景下这样表述的。促进和推动种族多样性和包容性是她的职责之一。 Jeremie Oliver Pi?a是瑞娜的一名学生、随后，并将其抄送了其他NIH主任。博士后，遭无薪停职 然而，瑞娜被选为犹他大学牙科学院首任院长。 2023年2月14日，当时Tabak大喊大叫并用拳头猛击桌子，种族、并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、美顶尖研究所所长遭3次停职 | 